Pengaruh Teknologi Komunikasi terhadap Kebudayaan Indonesia

Perkembangan teknologi komunikasi yang pesat tidak hanya mempengaruhi cara orang berkomunikasi tetapi juga mempengaruhi berbagai macam aspek dalam kehidupan seseorang atau sekelompok orang. Pada artikel ini akan dibahas salah satu aspek kehidupan yang terkena dampak dari perkembangan teknologi komunikasi yaitu, budaya. Perkembangan teknologi komunikasi sangat mempengaruhi perkembangan budaya seseorang disuatu wilayah. Perkembangan budaya tersebut pun sama seperti sebuah koin yang mempunyai 2 sisi yang berbeda, ada yang baik dan ada juga yang buruk.
Sebelum membahas pengaruh yang diberikan dari perkembangan teknologi komunikasi, pengertian dari budaya itu sendiri harus diperjelas. Menurut Wikipedia, Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi ke generasi. Budaya itu sendiri pun terbentuk dari banyak unsur seperti agama, politik, bahasa, dll. Yang unik dari budaya ialah ketika dua orang yang memiliki kebudayaan yang berbeda saling bertemu dan berkomunikasi. Masing-masing akan secara otomatis menganalisa budaya asing yang ditemui untuk menyesuaikan tiap-tiap perbedaan yang ditemui. Hal ini menunjukkan bahwa budaya secara otomatis akan dipelajari oleh tiap-tiap individu. Ditambah dengan perkembangan teknologi komunikasi yang pesat membuat komunikasi tiap orang di berbagai belahan dunia makin mudah dan sering dilakukkan membuat proses pertukaran budaya tersebut makin sering terjadi.
Walaupun banyak yang menganggap pertukaran budaya zaman sekarang lebih banyak mengandung unsur negatif, sebenarnya ada beberapa perkembangan budaya yang memberi nilai perkembangan positif dalam kehidupan masyarakat Indonesia. Contohnya adalah seperti etos kerja orang jepang yang banyak diikuti orang-orang Indonesia untuk memperoleh pencapaian kerja yang maksimal seperti pekerjaan orang jepang. Contoh lainnya adalah banyak pegawai-pegawai dari situs-situs web terkenal di Indonesia yang mulai mengikuti budaya kerja orang amerika yang bergerak dibidang yang sama yaitu dengan memberikan nuansa ceria di dalam kantor, membuat peraturan dan memberikan fasilitas yang menjadikan pegawinya dapat bekerja senyaman mungkin agar muncul ide-ide segar dan kreatif untuk membangun situs web tersebut semakin menarik.
Tetapi tidak bisa dipungkiri dampak buruk dari perkembangan teknologi komunikasi sangat banyak. Contoh yang sangat nyata ialah terlupakannya seni-seni hasil budaya Indonesia sendiri. Banyak generasi muda Indonesia yang sudah terhipnotis dengan gemerlapnya budaya barat yang akhirnya melupakan budaya mereka sendiri. Masalah itu pun mengakibatkan pengakuan secara sepihak sebuah hasil budaya Indonesia oleh negara lain. Contoh lain adalah perubahan perilaku generasi muda yang sudah mulai melupakan adat istiadat ketimuran karena telah banyak menyerap adat istiadat barat yang kurang cocok dengan masyarakat timur.
Kesimpulannya, pengaruh teknologi komunikasi terhadap kebudayaan Indonesia sudah jelas terbukti. Bukan berarti Indonesia harus menghindar dari perkembangan teknologi komunikasi tersebut, tetapi masyarakat Indonesia harus pintar menyeleksi kebudayaan yang masuk dan tetap mempertahankan kebudayaan Indonesia sebagai jati dirinya. Dengan cara seperti itu, dampak buruk dapat diredam seminimal mungkin dan dampak baik dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin.

Sumber:  http://bamandhityo.wordpress.com/2013/06/18/pengaruh-teknologi-komunikasi-terhadap-kebudayaan-indonesia/

Contoh Nyata Tentang "TeamWork"

Contoh Nyata Team Work

Pengertian

Teamwork adalah kumpulan individu yang bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan, dimana mereka memiliki aturan dan mekanisme kerja yang jelas serta saling tergantung antara satu dengan yang lain. 

Oleh karena itu sekumpulan orang yang bekerja dalam satu ruangan, bahkan didalam satu proyek, belum tentu merupakan sebuah teamwork. Terlebih lagi jika kelompok tersebut dikelola secara otoriter, timbul faksi-faksi di dalamnya, dan minimnya interaksi antar anggota kelompok.

1.     Bekerjasama

• Berpartisipasi, anggota kelompok yang baik dan melakukan tugas/bagiannya. 
• Mendukung keputusan kelompok. 
• Sebagai anggota kelompok, mengupayakan agar anggota lain mendapat informasi yang relevan dan bermanfaat, misalnya informasi tentang proses kelompok, tindakan individual, atau hal-hal yang penting.

2.      Mengungkapkan harapan yang positif
• Menyatakan harapan yang positif tentang orang lain dalam hal kemampuan, peran yang diharapkan, dan sebagainya.
• Membicarakan anggota kelompok secara positif. 
• Menghargai hasil yang dicapai oleh kelompok.

3.      Menghargai masukan
• Menghargai masukan dan keahlian orang lain. 
• Mau belajar dari orang lain (termasuk dari bawahan dan teman sejawat).
• Meminta ide dan pendapat kepada semua anggota kelompok untuk membantu membuat keputusan.
• Mendorong kerjasama kelompok.

4.     Memberikan dorongan

• Secara terbuka memberi pujian kepada orang yang berkinerja baik.
• Mendorong dan memberdayakan orang lain.
• Membuat orang lain merasa kuat dan penting.

5.     Membangun semangat kelompok
• Bertindak untuk menciptakan suasana kerjasama yang akrab dan moral kerja yang baik dalam kelompok (misalnya menciptakan simbol identitas kelompok).
• Menyelesaikan perselisihan yang terjadi dalam kelompok.
• Melindungi/mempromosikan reputasi kelompok.

Contoh team work :

Seorang CEO atau presiden tidak bekerja dalam vakum, tidak sendirian. Ia bisa saja seorang biasa dengan segala kekurangannya. Tetapi ia bisa saja berhasil kalau ia memiliki komitmen dengan dukungan team yang sama-sama punya komitmen kuat. Maka yang masih bisa mereka “jual” nanti bukan lagi figur masing-masing calon (personality ethic), melainkan team yang akan mereka bawa.
Hubungan interpersonal menjadi sangat penting karena hal ini akan merupakan dasar terciptanya keterbukaan dan komunikasi langsung serta dukungan antara sesama anggota team.
Ketika bekerja semua orang akan terlihat formal, serious, important, necessary, technical, dan administrative. 
Namun ketika ada kegiatan (perayaan) maka karakternya berubah menjadi relax, happy, and look at each other as fellow humans bound together by a common purpose.

Adapun ;

teamwork yang solid akan mampu memberikan hasil yang maksimal, tentu karena kerja keras tim yang didukung oleh superman-superman sebagai anggota tim sehingga bisa menghasilkan pemikiran-pemikiran yang hebat, ide-ide yang super, bisa memberikan hasil yang maksimal dan luar biasa dalam superteam tersebut. Sekiranya seperti itulah pengertian tentang teamwork yang selama ini sering kita dengarkan dan sering kita bicarakan baik dalam lingkup lingkungan kerja dan dalam lingkup saat kita bermasyarakat.

Contoh nyata : salah satunya adalah semut yang selalu berkoloni, berbaris rapih dan bekerja sama dengan baik dalam team work.

 

Sumber:  http://ridafika20.blogspot.com/2014/03/contoh-nyata-team-work.html